2022年度-12500231451994390K-垫江县黄沙镇卫生院(垫江县黄沙镇公共卫生管理中心、垫江县黄沙镇计划生育服务站)
统一社会信用代码
12500231451994390K
事业单位法人年度报告书
(2022年度)
单 位 名 称 |
垫江县黄沙镇卫生院 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
垫江县黄沙镇卫生院(垫江县黄沙镇公共卫生管理中心、垫江县黄沙镇计划生育服务站) | ||
宗旨和 业务范围 |
为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务。公共卫生服务 基本医疗服务 计生服务 综合管理服务 | |||
住 所 |
重庆市垫江县黄沙镇光明路2号 | |||
法定代表人 |
秦玉玺 | |||
开办资金 |
15(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
举办单位 |
垫江县卫生健康委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
64.4 |
38.7 | |||
网上名称 |
垫江县黄沙镇卫生院 |
从业人数 |
23 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
无 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、思想政治工作:切实提高思想认识,强化政治站位。二、党建工作:2022年10月成立了党支部,我院坚持党建引领,不断加强公立医院党的建设,围绕卫生院主责主业,把党的领导融入治院兴院各环节,认真落实三会一课和主题党日等制度,营造了良好的学习氛围,按照党员发展流程,培养、发展预备党员1名,入党积极分子3名,为党建工作的深入开展打下了基础。三、党风廉政建设工作:认真贯彻落实中央八项规定,按照全县卫生健康系统党风廉政建设工作会会议精神,把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查,努力营造风清气正局面。全年组织职工观看警示教育片4次、集体廉政约谈6次、重点风险岗位提醒谈话4次、签订党风廉政建设目标责任书10份,做到了责任到人、层层压实、人人知晓、人人领会。四、医疗卫生工作:1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率、树立务实高效的良好形象,我院进一步强化行业作风建设,认真落实医德医风建设的各项规章制度,实现了行风建设工作科学化、制度化,形成了在工作中人人有职责,处处有人抓的良好局面,卫生院整体形象明显提升,群众满意度显著增强。2、以提高医护质量、强化服务意识、提升诊疗水平为目的,狠抓医疗安全。一是成立了医疗质量管理领导小组,明确了分工及职责;二是积极开展处方点评、病历质量的点评,引导合理用药;三是严格执行核心医疗制度、诊疗技术和操作规程,邀请上级专家于我院开展学术讲座及教学查房工作;四是强化了三基三严的培训,加强职工的进修学习及继续教育,努力提升专业水平;五是严格落实医疗废水规范处置及医疗废物分类存放,按时转运并集中处置;六是强化服务意识,提高服务质量,医护质量显著提升,在护理质控先进单位评比中获全县二等奖,全年无一例医疗纠纷、医疗事故发生。3、全年门急诊人次5292人次,较上年增长320人次;住院人次565人次,较上年增长30人次;实际占用床日数3871,病床使用率70.71%;医疗收入176万元,较上年增加22万元。五、基本公共卫生服务工作:全年累计为辖区居民建立健康电子档案9760人份,建档率80%;完成65岁以上老年人健康体检人数1797人;高血压管理980人,规范管理629人,规范化管理率64.18%;糖尿病管理332人,规范管理209人,规范化管理率62.95%;管理严重精神障碍患者93名,随访386人次,规范管理率≧90%,共计按要求随访437人次;孕产妇总数84人,系统管理82人,免费发放叶酸226瓶;新生儿出生活产82人、新生儿访视82人,儿童出生建档82人;0-3岁散居儿童体检378人次;托幼机构应体检366人,体检率100%;一类疫苗接种927针次、二类疫苗接种171针次,新冠疫苗接种5933针剂;全年共计开展65岁以上老年人中医体质辨识1980人,0-3岁儿童中医健康管理288人;全年报告传染病例22例;家庭医生签约化服务2830人。六、疫情防控工作:按照疫情防控常态化要求,我院一是制定和组建了应急预案及应急队伍,分工明确,职责清楚;二是广泛宣传疫情防控科普知识;三是加强预检分诊建设;四是多次组织疫情防控应急演练。五是强化住院患者管理;六是加强新冠疫苗接种;七是保证抗疫物资储备。面对2022年11月7日疫情来袭,全体医务人员闻令而动,坚持人民至上、生命至上,义无反顾的投身于抗疫工作中去。随着国家防控政策调整,面对病员激增,全体干部职工带病坚持工作,始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,用职责与担当忠诚履行党和人民赋予的护佑生命的神圣使命。七、行政后勤工作:1、安全生产工作:牢固树立“以人为本,安全第一,预防为主”的理念,强化第一责任人责任,做到“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,不断增强全院职工安全意识,强化安全排查,注重消防培训,全年邀请专业培训机构进行消防专题培训2次,开展消防演练2次,全年无任何安全事故发生。2、法治建设工作:将法治建设纳入年度工作目标中,全年开展专题法治宣传活动5次,不定期抽查职工国家反诈中心APP登录情况,常态化开展“防诈反诈”宣传活动、警示教育,提高了干部职工反诈防诈能力,全年无一例违法犯罪行为发生。3、财务管理工作:加强财务管理,严格执行院务公开,政务公开,财务透明化管理,坚持勤俭节约的方针,实行预算一体化,以收定支,杜绝不合理开支。4、信息化建设。做好了日常内外网的管理工作,保证医院网络正常运行,全年无泄密事件发生。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
《医疗机构执业许可证》有效期限:2022年12月19日至2027年12月18日。 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |